一、基本情况

1、核定编制情况：局机关核定编制31名，实有在编26人，空编5名。6个乡镇市场监督管理所核定编制54名，实有在编43人，空编11名。

2、实有人员情况：局机关实际在岗39人，其中：在编在岗20人（含班子成员6人、县管干部6人），在编不在岗6人（含县管干部2人），不在编在岗19人。

二、工作目标

通过调整实现全局工作人员在编在岗，使工作团队更加精干高效。

三、调整措施

（一）局机关在编人员调整

1.20名在编人员继续留在局机关工作（含6名班子成员、8名县管干部、6名科员）；

2.6名在编人员调入乡镇市场监督管理所工作。

（二）乡镇市场监督管理所在编人员调整

1.城郊所邱加银同志（原石壁所所长，试用期考察未通过）调入局机关工作；

2.6名局机关从乡镇市场监督管理所借用人员返回原乡镇市场监督管理所工作（翠江所3人、城郊所3人）；

（三）关爱基层干部，择优补充调整工作人员

1.乡镇市场监督管理所在编人员40周岁以下且基层所服务年限满5年的可通过遴选方式调入机关（遴选岗位7个）；

2.乡镇市场监督管理所（石壁所、湖村所、曹坊所、安远所）在编人员，年龄35周岁以下的，服务年限满3周年的可遴选至翠江市场监督管理所、城郊市场监督管理所；

3.从关心关爱老同志的角度，对年满50周岁及以上的，在乡镇市场监督管理所（石壁所、湖村所、曹坊所、安远所）服务年限超过3年且近5年年度考核称职以上的在编人员，经局党组研究同意，并报县委组织部及编办备案后可调入翠江市场监督管理或城郊市场监督管理。当多名干部同时满足条件时，以工作表现、年度考核等次、服务年限为序列择优调入。

（四）乡镇市场监督管理所（石壁所、湖村所、曹坊所、安远所）干部流动管理

为优化干部队伍年龄结构、性别比例，激发干部队伍活力，提高干部专业素质和能力，乡镇市场监督管理所在编人员（石壁所、湖村所、曹坊所、安远所）可根据工作实际需要，经局党组研究同意，并报县委组织部及编办备案后可进行调动调整。

四、需提请研究解决的问题

（一）《宁化县市场监督管理局面向基层市场监管所遴选人员方案》提请县委组织部、县委编办研究核准；

（二）对本方案中涉及调出机关以及所与所之间调动的工作人员，请县委编办予以办理相关手续。

附件：1.宁化县市场监督管理局面向基层市场监管所遴选人员方案

2.宁化县市场监督管理局机关公开遴选人员岗位表

                      宁化县市场监督管理局

                         2024年11月20日