
- 索 引 号: SM06200-3000-2025-00001
- 备注/文号: 宁信〔2025〕1号
- 发布机构: 宁化县信访局
- 公文生成日期: 2025-01-10
一、2024年推进法治政府建设的主要举措和成效
(一)强化组织保障,压实主体责任。一是加强组织领导。县信访局高度重视法治政府建设工作,将法治建设纳入局党组理论学习中心组、干部学习主要内容,定期听取法治政府建设工作汇报,专题研究法治政府建设相关工作4次。二是强化法治思维。通过集中学习、个人自学、专题讲座等形式,组织党员干部学习领会习近平法治思想、《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国国家安全法》《中华人民共和国保守国家秘密法》等法律法规知识,不断提高党员干部的法治素养和依法办事能力。三是开展法治宣传。在“国家安全日”、宪法宣传周、信访工作条例宣传月期间,通过“蒲公英普法”公益平台积极开展《信访工作条例》普法宣传活动,累计发放《信访工作条例》宣传单900余张、信访相关宣传品600余份,现场解答群众咨询150余人次,积极营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好环境。
(二)创新工作机制,多元调解纠纷。一是完善首接首办机制。进一步完善领导干部接访机制,打造标准化、常态化、科学化接访模式,2024年,全县处级领导干部接待群众来访156批463人次,县领导签批52件次,现场处置问题34件,及时解决群众关切问题。二是深化信访“421”工作机制。借鉴和弘扬枫桥经验,深化信访“421”工作机制,注重发挥“信访评理”在化解矛盾纠纷中的作用,着力把矛盾纠纷化解在萌芽,解决在基层,2024年我县共开展信访评理222件,化解息访219件,化解率98.65%,大部分纠纷在镇村得以调处化解。三是完善信访联席会议机制。县、乡(镇)两级定期召开信访联席会议,总结工作、研判形势,协调解决疑难问题,高位推动积案化解,对苗头性、倾向性信访问题,靠前处置、提早介入。2024年,县乡共召开信访工作联席会议66次,协调信访事项125件,督查督办32件信访问题,化解258起矛盾纠纷。
(三)坚持法治信访,推动工作落实。一是提升办理质效。不定期开展信访事项登记、受理及基础业务评(抽)查活动,提升初次信访一次性化解率和满意率。2024年,我县信访事项按期办结率100%、及时受理率100%、一次性化解率98.93%、群众满意率95.36%,初信初访办理质量全市第4名。二是强化部门联动。严格信访工作纪律,提高信访工作的规范化水平,切实保障群众正常信访权利,避免因方法不当而引发或激化矛盾。加强与政法、公安部门的沟通协调,对发生的违法信访行为及时向公安机关提出依法处理的建议,协调公安机关依法及时做好现场处置和责任追究工作,树立维护信访秩序的鲜明导向。2024年,打击信访违法行为1起。三是落实问责问效。对在信访工作中履职不力,存在推诿扯皮、敷衍应付等问题的单位和干部,根据情节轻重,采取约谈、通报等方式问责,切实压实责任,推动改进作风。2024年,县信访工作联席会议办公室发出信访问题通报3期,要求有关单位认真做好信访事项处理。
二、2024年度推进法治政府建设存在的不足和原因
2024年,我局在法治政府建设工作上虽取得一些成绩,但也还存在一些薄弱环节。一是信访干部队伍法律素养偏弱,学法不够深入,不够系统,依法解决信访问题的能力与落实《信访工作条例》要求的工作水平还有一定差距。二是普法宣传氛围不够浓厚,信访法治宣传工作方式方法有待进一步创新,部分信访群众“信访不信法”的问题仍然存在。三是信访工作法治化、规范化水平有待提升,依法分类处理信访事项有时把握不精准。
三、2024年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责,加强法治政府建设情况
一是履行“第一责任人”责任。局主要领导高度重视法治政府建设工作,认真履行一把手履行推进法治建设第一责任人职责,把各项法治建设任务纳入2024年度重点工作,与信访业务工作同步部署、同步推进、同步落实。严格落实民主集中制,坚持按制度管人管事,“三重一大”事项均通过党组会议集体研究决定,并注重听取法律顾问、公职律师意见,强化依法决策意识。
二是强化学习教育培训。坚持用习近平法治思想引领信访工作,把法治建设纳入2024年全县信访工作重点,带头执行干部学法制度,坚持把法律法规、党内规章等纳入支部党日活动学习内容,采取走出去请进来相结合的方式,加强《信访工作条例》和信访工作法治化工作的培训,邀请市局业务骨干授课1场次,培训60余人次,通过教育培训不断提升全县信访干部法治素养和业务能力。
三是依法主动接受监督。坚持把履行法治建设第一责任人的内容纳入年终述职工作,亲自审定、指导业务股室严格执行党内法规、规范性文件报备和政务公开报告制度,依法定期公开公示部门预决算、政务信息公开年度报告、法治政府建设情况年度报告等。
四、2025年推进法治政府建设的主要安排
(一)强化信访干部队伍建设。坚持领导干部带头学法、用法,加强信访干部队伍的业务培训和法律知识更新,不断提高信访工作人员的业务素质和依法办事能力。严格按照“三到位一处理”的工作要求,落实首接首办责任,以实际行动为群众排忧解难,切实把问题化解在基层、解决在萌芽状态,提高信访群众满意率。
(二)持续开展普法宣传教育。坚持信访工作与普法工作相结合,创新普法宣传工作模式,深入扎实开展信访法治宣传教育和法治实践。在做好日常法治宣传的基础上,通过发放宣传材料、踩街、志愿服务等方式方法,开展形式多样的有特色的法治宣传活动,为群众答疑解惑,进一步拓展普法途径、平台和载体。
(三)深入推进信访工作法治化。全面贯彻落实《信访工作条例》,按照“五个法治化”、“四个到位”要求,打通“路线图”,依法精准转送交办督办信访事项,压紧压实信访工作责任,严格落实依法分类处理信访诉求的工作要求,进一步细化完善信访事项受理告知、处理答复、督查督办、送达回访等工作流程和文书格式文本,以程序性办理到位促实体化解到位,提升信访事项办理质效。
宁化县人民政府信访局
2025年1月10日
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