第一条　为进一步推进政府信息公开工作，促进我局积极主动地履行好法律赋予的政府信息公开职责，规范政府信息公开考核工作，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》及有关规定，结合我局实际，制定本制度。  

　　第二条　政府信息公开工作考核坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。 

　　第三条　政府信息公开工作考核由局绩效工作领导小组统一领导，对局各股室、执法大队、应急救援中心的信息公开工作进行考核。 

　　第四条　政府信息公开工作考核的总体要求：组织机构健全,工作责任明确；公开内容符合规定，更新及时；公开方式实用有效，方便公众；公开制度完善，执行到位；监督机制健全，责任追究落实；公开效果显著，群众评价满意。 

　　第五条　考核的主要内容 

　　（一）政府信息公开工作的组织保障情况。包括政府信息公开人员、经费保障等情况。 

　　（二）政府信息公开工作情况。包括政府信息公开指南、公开目录编制及更新情况；主动公开的政府信息发布情况；依申请公开政府信息受理、办理、答复情况。 

　　（三）政府信息公开载体建设情况。包括政府网站等政府信息公开载体建设情况。 

　　（四）政府信息公开配套工作制度建设和执行情况。包括政府信息公开保密审查制度建立、执行情况；政府信息发布协调制度建立、执行情况；政府信息公开工作年度报告的编制及公布情况；政府信息公开工作考核制度、社会评议制度、责任追究制度建立和执行情况。 

　　（五）政府信息公开监督情况。包括举报、投诉、行政复议和行政诉讼的处理以及应对情况；实行责任追究的情况。 

　　第六条　政府信息公开工作考核采取平时检查与定期考核相结合、重点考核与全面考核相结合、定性考核与定量考核相结合的办法。定期考核每一年组织一次。 

　　第七条　政府信息公开考核采取百分制量化考核办法，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。 

　　第八条　政府信息公开工作考核，纳入对局各股室、执法大队、应急救援中心年度绩效考评及领导干部考核内容。 

　　第九条　对考核结果优秀的股室、下属单位，予以通报表彰。对考核不合格的股室、下属单位给予通报批评，并责令其在接到考核结果后１个月内完成整改；没有按期完成整改的，按照干部管理权限，按有关规定追究该股室、下属单位主要负责人的行政过错责任，并取消该股室、下属单位及其主要负责人当年的评先评优资格。　　 

第十条　本规定自印发之日起施行。 

                         宁化县安全生产监督管理局