宁化县人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告
来源:宁化县人力资源和社会保障局 时间:2026-01-26 17:17

本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》《福建省政府信息公开办法》等文件的相关规定进行编制。报告包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、行政复议和行政诉讼情况、信息处理费收取情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项七个部分组成。本年度报告统计数据时限为2025年1月1日至12月31日,电子版在宁化县人民政府门户网站(http://www.fjnh.gov.cn)政府信息公开专栏发布。如对本报告有疑问,请联系宁化县人力资源和社会保障局办公室,联系电话:0598-6823905,电子邮箱:nhxldj@163.com。

 一、总体情况

         2025年,宁化县人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神,紧紧围绕县委、县政府决策部署和人民群众关切,坚持以“公开为常态、不公开为例外”原则,持续深化政务公开,提升政府公信力和透明度,推动人社领域治理体系和治理能力现代化。现将宁化县人社局2025年政府信息公开工作报告如下:

(一)主动公开情况

2025年度我局在宁化县人民政府官网主动公开信息16条,依申请公开信息数0条,不予公开信息数0条,公开信息中,机构职能类信息2条,人事信息1条,其他类13条.

(二)依申请公开方面情况

2025年度我局收到依申请公开0条。

(三)政府信息管理情况

建立健全信息发布审核机制,严格执行经办人拟稿、主要负责人或分管领导审签、办公室统一发布的工作流程,层层把关,确保信息发布准确、安全、及时。同时,定期对公开信息进行梳理和更新,确保信息的时效性和准确性。

(四)政府信息公开平台建设方面

一是规范网站专栏建设。持续优化宁化县人民政府网站人社局信息公开专栏,严格对标相关要求,完善政府信息公开指南与制度,确保信息公开流程规范、标准统一。二是突出重点精准公开聚焦政策法规、工作动态、民生保障、财政预决算、人事招考等关键领域,精准发力公开重点内容,做到应公开尽公开、应公开早公开,切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权。三是强化公众号矩阵传播依托官方微信公众号搭建移动公开平台,整合推送政策解读、办事指南、公示公告等各类权威内容,发布内容实行多级审核机制,确保发布信息准确合规。

(五)政府信息公开监督保障的情况 

严格执行保密审查制度和工作规程,对拟公开的政府信息进行依法审查。提前研判公开信息的内容表述、公开时机及公开方式,确保信息准确、表述到位,有效避免了信息发布失信、影响社会稳定等问题,做到“公开信息不涉密、涉密信息不公开”。 

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

  信息内容

  本年制发件数

  本年废止件数

  现行有效件数

  规章

  0

  0

  0

  行政规范性文件

  0

  0

  0

  第二十条第(五)项

  信息内容

  本年处理决定数量

  行政许可

  0

  第二十条第(六)项

  信息内容

  本年处理决定数量

  行政处罚

  0

  行政强制

  0

  第二十条第(八)项

  信息内容

  本年收费金额(单位:万元)

  行政事业性收费

  0

 三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

  申请人情况

  自然人

  法人或其他组织

  总计

  商业

  企业

  科研

  机构

  社会公益组织

  法律服务机构

  其他

  一、本年新收政府信息公开申请数量

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  二、上年结转政府信息公开申请数量

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  三、本年度办理结果

  (一)予以公开

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  (二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  (三)不予公开

  1.属于国家秘密

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  2.其他法律行政法规禁止公开

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  3.危及“三安全一稳定”

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  4.保护第三方合法权益

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  5.属于三类内部事务信息

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  6.属于四类过程性信息

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  7.属于行政执法案卷

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  8.属于行政查询事项

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  (四)无法提供

  1.本机关不掌握相关政府信息

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  2.没有现成信息需要另行制作

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  3.补正后申请内容仍不明确

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  (五)不予处理

  1.信访举报投诉类申请

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  2.重复申请

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  3.要求提供公开出版物

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  4.无正当理由大量反复申请

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  (六)其他处理

  1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  3.其他

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  (七)总计

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  四、结转下年度继续办理

  0

  0

  0

  0

  0

  0

  0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

  行政诉讼

  结果维持

  结果

  纠正

  其他

  结果

  尚未

  审结

  总计

  未经复议直接起诉

  复议后起诉

  结果

  维持

  结果

  纠正

  其他

  结果

  尚未

  审结

  总计

  结果

  维持

  结果

  纠正

  其他

  结果

  尚未

  审结

  总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

五、信息处理费收取情况

 

通知收取件数

通知收取金额(元)

实际收取金额(元)

信息处理费收取情况

0

0

0

六、存在的主要问题及改进情况

(一)存在的主要问题

信息公开形式创新不足‌:在信息公开方面做了大量工作,但信息公开的形式相对单一。

(二)改进情况

针对上述问题,县人社局采取了一系列改进措施:

一是创新信息公开形式积极探索运用新媒体技术提高信息公开的生动性和趣味性,增强公众的阅读体验和参与度。二是加强培训和宣传组织局机关干部开展集中学习、个人自学等活动,提升工作人员的信息公开意识和业务能力。同时,通过多种渠道宣传政府信息公开工作,提高公众对信息公开的知晓率和参与度。

七、其他需要报告的事项

无。   

 

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