一、总体情况

2023年，宁化县人力资源和社会保障局政务公开工作在县委、县政府的正确领导和县政务公开办的精心指导下，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，以及县政府关于政府信息公开工作的有关要求，紧密结合人社工作，以提升政务公开工作质量为主线，不断推进政务公开工作规范化、制度化、常态化，切实加强组织领导，狠抓工作落实，政务公开工作取得一定成效。现将2023我局政务公开工作总结报告如下：

（一）主动公开情况

2023年1月1日至12月31日，我局主动公开政府信息22条，主动公开政府信息主要涉及机构职能、社会保障、就业创业、其他应主动公开的信息等方面政策措施，均已在宁化县人民政府门户网站“人力资源和社会保障局政府信息公开专栏”公开。

（二）依申请公开情况

2023年我局共受理依申请公开信息0条。 

（三）政府信息管理情况

1.加强政策解读，主动引导预期。严格落实解读材料和政策文件“同步起草、同步审批、同步发布”工作机制。针对涉及面广、社会关注度高的重要政策，采取图片、文字解读等多种形式，主动向社会进行公开、解读，同步向局门户网站、政务新媒体等多渠道发布推送信息，扩大权威信息传播范围。

2.聚焦重点领域，促进政策落实。牢牢把握“民生为本、人才优先”工作主线，做好扩大就业、社会保障、人才队伍建设、人事制度改革、和谐劳动关系、人社扶贫等领域信息公开工作。通过入校园、进企业开展政策宣讲、发放宣传材料、建立QQ工作群、宣传短片等多种方式，以网站、微信公众号、报纸、广播电台为媒介，积极公开宣传推广各项政策。

贯彻落实“互联网+政务服务”综合试点示范工作实施方案，进一步细化便民举措，不断简化办事流程，积极倡导企业群众通过“网上办”“掌上办”等“不见面”方式办理相关业务，持续提高工作效率。

（四）政府信息公开平台建设情况

高度重视网站建设，坚持“统筹规划、应用优先、资源共享、安全保密”的原则，以“促进公开、为民服务”为目的，突出工作重点，展示工作特色，规范平台运作。统筹推进政务新媒体与政府网站的协同联动、融合发展，提高信息发布、解读回应、政民互动、办事服务的整体水平。持续加强政务新媒体平台监管，实施监督新媒体平台的信息发布，及时发布最新政策信息，有力有序有效推进政务新媒体健康发展。

（五）监督保障情况

一是严格落实网络意识形态责任制，落实公开前保密审查机制，加强政府网站内容建设和信息发布审核，妥善处理好政务公开与保守国家秘密的关系，把好政治关、政策关、文字关。二是强化局政府信息公开工作制度，适时调整局政务公开工作领导小组，完善政府信息公开配套制度，建立健全由局办公室牵头、相关单位参与的政务公开工作协同机制，明确责任分工，局各处室、单位均明确有一名政务公开联络员，负责本部门的政务公开具体工作。 

二、主动公开政府信息情况 

三、收到和处理政府信息公开申请情况 

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况 

五、信息处理费收取情况 

（一）主要问题

一是对政务公开认识不够到位。对政务公开的必要性和重要性认识不足，参与政务公开的积极性不高；二是政务公开的形式过于单一。当前我局的政务公开主要通过本局网站、政府门户网站等发布相关信息，内容多为简单文字及图片，在公开途径和公开方式上均存在一定局限性；

（二）改进措施

下一步我局将针对不足之处补缺补差，并严格贯彻落实县委、县政府的安排部署，做好政务公开工作。一是加强对政府信息公开业务人员的培训，提升公开意识，提高业务水平，切实保障公开信息的准确性、严谨性、及时性。二是提升工作质量，深化信息公开内容，加大主动公开力度，丰富信息公开形式，不断完善工作机制，创新工作办法，定期开展自查自纠，推进我局政务公开工作取得新成绩、迈向新台阶。

七、其他需报告的事项

无

宁化县人力资源和社会保障局

2024年1月26日