第一条 为切实做好政府信息公开工作，规范信息公开考核，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》及有关规定，结合我局实际，制定本制度。

第二条 考核对象为局机关各股室和直属单位。

第三条 政府信息公开考核工作由局办公室统一领导。局办公室负责对局机关各股室和直属单位信息公开工作考核的组织、协调和指导。

第四条 信息公开工作考核总体要求：公开的范围、形式和时效符合要求；公开内容全面准确；公开各项制度得到落实。

第五条 考核的主要内容

（一）信息公开工作情况。包括信息公开目录编制及更新情况；主动公开的信息发布情况；依申请公开信息受理、办理、答复情况；不予公开信息情况。

（二）信息公开执行情况。包括信息公开保密审查制度建立、执行情况；信息发布跨股室（单位）的协调制度建立、执行情况；局机关各股室和直属单位责任到人落实情况。

第六条 考核方法

（一）成立信息公开工作考核小组，负责对信息公开工作的考核。

（二）考核小组采取听取情况汇报、查阅公开信息、综合评议等方式，对被考核股室（单位）进行全面考核。

（三）考核采取平时检查与定期考评相结合方式，定期考评每年进行一次，考评结果以百分制方式计算,分为3个等次：90分以上为优秀，70分-89分为合格，70分以下为不合格。

第七条 本制度由局办公室负责解释。

第八条 本制度自印发之日起施行。