第一条  为进一步推进政府信息公开工作，确保宁化县林业局积极主动地履行好法律赋予的政府信息公开职责，规范宁化县林业局政府信息公开考核工作，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《三明市政府信息公开工作考核办法》及有关规定，结合我局实际，制定本制度。

　　第二条　本制度适用于局机关各股室及下属事业单位。

　　第三条　政府信息公开工作考核坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。

　　第四条　政府信息公开工作考核由局长统一领导，实行分级负责制度。机关办公室负责局政府信息公开工作考核的组织、协调和指导，对机关各股室及下属事业单位政府信息公开工作进行考核。

　　第五条　政府信息公开工作考核的总体要求：组织机构健全,工作责任明确；公开内容符合规定，更新及时；公开方式实用有效，方便公众；公开制度完善，执行到位；监督机制健全，责任追究落实；公开效果显著，群众评价满意。

第六条　考核的主要内容

（一）公开内容。主动公开、依申请公开的事项全面性、完整性、真实性，公开内容是否及时更新。 

（二）公开形式。公开形式是否规范、明显、多样、及时、便民。 

（三）程序执行情况。各项公开事项是否按程序执行，是否在有效时间内公开。 

（四）保密情况。是否存在公开不应当公开的政府信息问题。 

（五）服务情况。方便公众办事，办事效率高，是否发生群众不满意或群众投诉情况。

（六）安全情况。政府信息公开保密审查制度建立、执行情况。

（七）局政府信息公开领导小组规定的其它考核内容。 

　　第七条　考核的基本程序

　　（一）宁化县林业局成立政府信息公开工作考核小组（以下简称考核小组），下设办公室，开展考评工作。

　　（二）向被考核股室及下属事业单位发出考核通知。

　　（三）被考核股室及下属事业单位根据考核要求进行自评，并形成书面材料报考核小组办公室。

　　（四）考核小组办公室采取听取情况汇报、查阅相关资料、实地检查、综合评议等方式，对被考核股室及下属事业单位进行全面考核。

　　（五）考核小组办公室综合平时检查、定期考核及社会评议情况，提出初步考核意见，确定考核等次，报经考核小组审定后，以书面形式通知被考核股室及下属事业单位，并向社会公开。

　　第八条　政府信息公开工作考核采取平时检查与定期考核相结合、重点考核与全面考核相结合、定性考核与定量考核相结合的办法。定期考核每一年组织一次。

　　第九条　政府信息公开考核采取百分制量化考核办法，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。

　　第十条　政府信息公开工作考核，纳入机关各股室及下属事业单位年度绩效考评内容。

　　第十一条　机关各股室及下属事业单位要重视政府信息公开工作考核结果，结合实际进行奖惩。对考核结果优秀的股室（下属事业单位），予以通报表彰。对考核不合格的股室（下属事业单位）给予通报批评，并责令其在接到考核结果后１个月内完成整改；没有按期完成整改的，按有关规定追究分管领导和股室及下属事业单位负责人的责任。　　

第十二条　本制度自印发之日起施行。

                                                   宁化县林业局

                                                  2018年8月17日