为保证我局推行政府信息公开工作制度落到实处，加强对各部门实施政府信息公开情况的督促检查，结合我局实际，制定本制度。 

　　第一条 考核的对象和内容 

　　（一）考核的对象：局属各部门及各股室工作人员。 

　　（二）检查考核的内容 

　　1.政府信息公开组织建设情况； 

　　2.建立政府信息公开制度及落实情况； 

　　3.编制政府信息公开目录及完善情况； 

　　4.网站(页)建设情况； 

　　5.政府信息公开情况； 

　　6.政府信息公开档案建设情况。 

第二条 考核工作的组织领导 

　　（一）考核人员组成。由局政府信息公开领导小组指派，同时根据实际需要聘请相关人员参加，成立考核小组； 

　　（二）局政府信息公开工作办公室负责监督考核工作，研究、指导、部署和组织具体考核事项。 

　　第三条 考核的形式和方法 

　　（一）日常检查。由局考核小组针对考核内容开展经常性监督检查工作，并及时填写考核情况记录，作为年终考核的重要依据。 

　　（二）年终考核。考核小组综合日常检查、各股室（部门）自查和社会评议的考评结果，汇总检查情况，提出政府信息公开工作的评定意见，向局政府信息公开工作领导小组报告。 

　　第四条 考核结果的评定 

　　（一）局政府信息公开领导小组根据各股室（部门）政府信息公开工作质量的好坏，做出最后评定，并对考核结果予以通报，对较差的股室或部门发出整改通知书，限期整改。 

　　（二）考核结果纳入各股室（部门）党风廉政建设责任制和干部年度绩效考评的一项重要内容，考核结果作为干部任免和奖惩的依据。 

第五条 本制度自印发之日起实行