刘艳委员：

你提出的《关于切实给基层教师“减负提质”的建议》收悉，现将办理情况答复如下：

一、关于努力减轻中小学教师的劳动负担问题

    正视教师正常的需求，教师工作琐碎艰辛，不仅包含教学工作，还包括教研工作、管理工作、后勤工作等，我局高度重视中小学教师身心健康，扎实落实“双减”政策，严格审核进校园竞赛、评比、检查等工作，有效减轻中小学老师一些不必要劳动负担。

 二、关于切实减轻中小学教师的精神负担问题

    积极创设营造尊师重教的社会氛围，摈弃唯学生考试分数评价教师的做法，积极探索人性化管理模式，鼓励教师依法从教。政府依照《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国教师法》《学生伤害事故处理办法》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规保护教师合法权益。

 三、关于着力减轻中小学教师的社会压力，从生活和工作上给予教师更多的关爱问题

    积极推进学校与当地政府、社会、家庭相互协调，持续扩大校友捐资助学，合力改善教育发展环境。根据县委常委（扩大）会议纪要（〔2018〕33号），同意城区学校由县教育局统筹招聘支教志愿者30人，着力解决女教师“产假式缺岗”问题。关于教龄计算及津贴发放问题，我县严格按照闽政〔1985〕88号 、闽教人〔1986〕020号 、闽教人〔1987〕010号 文件精神发放。

四、关于教师工资待遇仍然处于一个较低的水平问题

    根据《中华人民共和国教师法》第25条规定，教师的平均工资水平应当不低于或高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。近年来，县委、县人民政府高度重视教师待遇问题，在核增教师绩效工资的基础上，增加班主任津贴、学校中层干部及年段长津贴、优秀教师政府特殊津贴、名优教师奖、节假日上课补助、中高考奖、校长管理奖，目前我县已形成“1+N”系列正向激励机制。2021年，宁化县人社局、财政局、教育局联合做了关于落实义务教育教师工资收入待遇问题的调查，义务教育教师年平均工资为112639元，公务员年的平均工资110532元，教师的平均工资水平略高于国家公务员的平均工资水平。县教育局成立宁化县教育发展基金会，目前募集资金2000多万元，其中2022年260多万用于奖教奖学，让教师幸福从教，让教师这个职业散发出更多吸引力。

领导署名：兰  鹏

联 系 人：邓宣爱　

联系电话：0598-6821293

                                                宁化县教育局

                               2023年5月19日