夏盛瑞等委员：

您提出的“关于扩大幼儿教师招聘数量的建议”收悉，现将办理情况答复如下：

1.关于“扩大幼儿园教师招聘数量，将每年新增幼儿园所需教师数和乡镇幼儿园需求数纳入招聘规划，分年度逐步实施”问题。近年来，随着新型城镇化形势、城区新建连冈幼儿园、第三实验幼儿园、名远幼儿园以及回购的城东幼儿园等相继投入使用，城区幼儿园教师短缺严重。为此，我局每年在新教师招聘岗位较为紧张的情况下，重点安排幼儿教师招聘岗位。2017-2021年五年内，招聘幼儿教师156名，年均达31人，占总招聘人数716人的22%，2022年，计划补充幼儿教师24名。由于城乡师生结构发生较大变化，大量乡镇幼儿涌入城区，乡镇幼儿数量日渐萎缩，乡镇幼儿教师需求减缓，我局在全县补充138名巡回支教志愿者的基础上，将部分富余乡镇公办幼儿教师通过交流支教办法流入城区幼儿园任教。今后，我局将根据幼儿教师需求数量，逐年补充配备，

     2.关于“加大对幼儿教育师资类院校毕业生的奖补力度，让更多高素质人才引领幼儿教师队伍建设”问题。鉴于目前幼儿教师招聘报考人数扎堆，且福州幼师、泉州幼师毕业生学历层次为大专，目前尚无大专学历层次人才引进的奖补政策的充分依据。今后我局将加大本科学历层次高校毕业生的引进及奖补力度。

3.关于“建立城乡幼儿教师交流机制，保证乡镇流出教师数与新聘教师1：1更替”问题。前期，全县幼儿教师招聘岗位根据城乡幼儿园教师结构需求，主要集中在城区幼儿园。后续将按照“教育强县”及“优质均衡”标准要求，配齐乡镇幼儿教师。

    领导署名：兰  鹏

　　联 系 人：王富琪

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                                                  宁化县教育局

                               2022年5月18日