“我种了5亩水稻，还在羊场上班，收入很不错！”日前，宁化县中沙乡楼家村脱贫户张长根拉着人才驿站理事长张南平的手，感激之情溢于言表。

　　去年9月，楼家村青年张南平离开北京回到家乡，加入中沙乡人才驿站。他利用自己的资源优势，创建中能澳晟生态养殖基地，积极发展山羊产业，助力20多名村民在家门口就业增收。

　　近年来，宁化积极推行“人才回引”工程，建立在外优秀人才数据库，以人才驿站为载体，回引在外优秀人才返乡兴业。

　　“村里的环境很好，村民相处和睦，吵架打架现象明显减少。”石壁镇大路村党支部书记曾显文自信地说。去年10月，曾显文放弃在外的高薪职位，被推选为大路村党支部书记，并加入石壁镇人才驿站。他针对村民反映的突出问题，拆除危房及违章建筑，清理死角垃圾，整治河道沟渠，村容村貌焕然一新。

　　2020年9月，在厦门创业有成的陈瑞华回到安乐镇，被推选为丁坑口村党支部书记、村委会主任，并加入安乐镇人才驿站。他巧用电商平台，将农特产品销往全国各地，助力村民增收。巫清秀是安乐镇夏坊村老年协会名誉会长，也是安乐镇人才驿站的成员，她积极开展“敬老爱老助老”宣传，深受村民好评。

　　近年，曹坊镇拓宽人才集聚之路，积极搭建引才聚智平台，在全县率先成立人才驿站。宁化县农业农村局蔬菜办主任、农科所所长徐小明加入曹坊镇人才驿站后，依托人才驿站信息化服务平台“派单”，进一步了解农户需求，加大种植技术培训及病虫害防治工作力度。在他的指导下，曹坊镇30多名村民喜获丰收，人均增收5000元以上，全镇辣椒、淮山等特色产品产值达1350万元。

　　目前，宁化已成立5个人才驿站，吸纳116名优秀人才，助力乡村振兴。人才驿站推行群众点单、驿站派单、人才接单的“三单制”工作模式，建立 “一对一”“多对一”结对服务机制，推动人才、科技、资金等资源流向农村，激发乡村发展活力。人才驿站还梳理出群众急难愁盼问题150多个，解决产业发展困难等问题60余个，有效化解各类矛盾纠纷19起。

　　记者 赖全平 通讯员 吴仕权