原来，范某良开设了一个运输公司，专门为宁化各大工地运送沙石水泥等施工材料。本着一家人互帮互助的想法，范某良叫来侄子范某财给自己的运输公司帮忙。2017年5月，范某财多次为叔叔范某良将沙石运送到施工工地，但一直没有收到报酬。范某财和妻子向范某良讨要工资未果，妻子反而遭到叔叔范某良的殴打。气愤之下，范某财向宁化法院提起诉讼，要求叔叔归还沙石款及运费。

　　范某良却表示，自己已经与范某财将近期的沙石款及运费初步进行了结算，但因为施工方尚未将运到施工工地的沙石款及运费进行给付，自己也无法将款项付给范某财。而且范某财和妻子到自己家中催要款项时出言不逊，他才动手将侄媳妇推出家中，并没有殴打她。

　　审理过程中，法官见双方情绪激动，互诉对方的不是，考虑到双方的特殊关系，法官并没有一味按法律的硬性规定去做工作，而从亲情方面分别作原、被告的调解工作。在原告方面，法官通过劝说，让原告认识到自己是被告的亲侄子，要尊重长辈，要懂得被告带其进入运输行业的不易和努力;在被告方面，法官则从长辈身份要关心、爱护小辈，在小辈面前要大度，不能斤斤计较，对外也应考虑整个家族的声誉等进行劝说。经法官长时间化解，双方态度软化，成功达成了调解协议，化解了矛盾。

　　调解有门道：

　　调解过程中，调解员可以以很随意的语气和纠纷各方唠唠家常，也可以用交心的语气引导他们说出心里话。这样，既能缓和气氛，又能取得纠纷各方的信任，对于调解工作很有帮助。接着，调解员再摆事实、讲道理，让当事人在不知不觉中觉得信服，从而认可调解方案。（记者 黄丽青 通讯员 张隽）